Face à l’attitude d’un patron toxique, stressant, que faire ? Il arrive, dans une carrière, de tomber sur un manager ou un dirigeant qui semble avoir perdu deux ingrédients essentiels au leadership : la compassion (écoute, humanité, considération) et la logique (cohérence, clarté, équité). Un patron « sans compassion ni logique » est souvent perçu…