Face à l’attitude d’un patron toxique, stressant, que faire ? Il arrive, dans une carrière, de tomber sur un manager ou un dirigeant qui semble avoir perdu deux ingrédients essentiels au leadership : la compassion (écoute, humanité, considération) et la logique (cohérence, clarté, équité). Un patron « sans compassion ni logique » est souvent perçu…

Faites le test pour vous évaluer. Vous avez la possibilité d’évaluer de 1 à 10 ou encore de noter une croix rouge pour les points à renforcer, une croix orange pour « peut mieux faire mais ok » et une croix verte que vous avez la certitude que ce point n’est pas un frein. Examinons ensemble une…